报告题目： 李亚平大学生如何打造自己的核心竞争力
主要内容：介绍什么是DS（DEPENDEABLE STRENTHS），如何发现自己的长处，如何知道自己的优势在哪里,中国学生在向外企投简历和求职时所出现的情况，如何找到自己适合的工作。
报告人：
      李亚平教授
报告时间：
      2010年6月8日（周二）13:30
报告地点：第四教学楼101室

李亚平教授简介：
      李亚平先生是康菲顿斯咨询和培训创始人、总裁，JA（Junior Achievement）之父，美国核心竞争力（中国）中心执行总裁，同时也是美国国际商务训练（中国）协会总裁。李亚平先生在非营利组织管理、成功激励、职业发展、项目管理、战略分析和规划、社会工作等多个领域均颇有影响力。他曾先后任中华YMCA全国协会总干事、华爱国际实业公司总经理、国际青年成就组织（JA China）中国总监，现任核心竞争力（中国）中心首席代表、雅智职业拓展中心执行总裁、美中青年基金会会长兼首席执行官、康菲顿思（上海）商务咨询有限公司执行总裁，以及英国儿童救助会中国项目和中国青少年发展基金会GE项目资深顾问。擅长领域：宣传学及政治学、政治传播学、公共行政学的理论与实践。
      师从DSAP创始人，国际职业咨询业先驱伯纳德.霍尔丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和SMI/FMI创始人，著名成功激励大事保罗.迈尔博士（Dr. Paul J. Meyer），系统掌握了DSAP和SMI/FMI的精髓，结合三十多年在国际国内的社会实践和工作经验，李亚平积极致力于帮助人们，尤其是青少年和弱势群体，通过改变自己，提升个人人力资本价值（核心竞争力），获取职业生涯地持续发展和幸福。
      培训专长:《核心竞争力鉴定和拓展-DSAP》系列、《CBP-商务员技能训练和认证》系列、《目标设定》、《卓越的合作伙伴》、《在动荡环境中的非营利组织管理》、《成为好的管理者》等。
      服务过的客户:通用电气、微软公司、世界银行、盖茨基金会、华鹤集团、英国儿童救助会-中国、国际青年成就组织-中国、中国青少年发展基金会GE项目等。